Typ zatrudnienia: umowa o pracę, samozatrudnienie.

Zakres obowiązków

• Osoba zatrudniona na stanowisku Kierownika Gastronomii, będzie odpowiedzialna m.in. za organizowanie i kontrolowanie pracy działu, współtworzenie oferty i maksymalizację przychodów, opracowywanie i wdrażanie standardów pracy, zapewnienie wysokiej jakości serwisu, szkolenia, współpracę z dostawcami i zarządzanie magazynami. Kierownik Gastronomii będzie odpowiedzialny za budżet, a także za optymalizację kosztów w ramach działu.

Nasze wymagania

• Min. 3 – letnie doświadczenie w zarządzaniu działem gastronomii w obiekcie hotelowym powyżej 100 pokoi
• Duże umiejętności organizacji pracy i zarządzania zespołem
• Znajomość procedur i standardów obsługi Gości w hotelu 4 lub 5 – gwiazdkowym
• Samodzielność działania i umiejętność poszukiwania rozwiązań na napotkane problemy
• Dbałość o detale i wizerunek firmy
• Łatwość nawiązywania kontaktu

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę / B2B
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
• Możliwości rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole
• Posiłki pracownicze serwowane codziennie

Zakres obowiązków

• przygotowywanie napojów alkoholowych i bezalkoholowych wg określonych standardów
• przyjmowanie zamówień w lobby barze
• umiejętność organizacji swojej pracy
• dbanie o porządek

Nasze wymagania

• doświadczenie na stanowisku barmana/barmanki
• znajomość zasad miksowania drinków oraz obsługi sprzętu barmańskiego
• umiejętność pracy pod presją czasu
• komunikatywność i miła aparycja
• dyspozycyjność do pracy w różnych godzinach, a także w weekendy i święta

• umowę o pracę lub zlecenie;
• elastyczny grafik;
• praca w młodym i rozwijającym zespole;
• możliwość rozwoju poprzez liczne szkolenia;
• posiłki pracownicze;
• zniżki oraz nagrody pracownicze, a także możliwość korzystania z udogodnień obiektu;
• możliwość stałej współpracy.

Zakres obowiązków:

• profesjonalna obsługa gości;
• znajomość karty;
• pomoc w obsłudze obiadokolacji i imprez;
• dbanie o wysoki poziom obsługi klienta.

Wymagania:

• doświadczenie w pracy w gastronomii, w szczególności na stanowisku kelnera/kelnerki a la carte;
• wysoka kultura osobista i komunikatywność;
• umiejętność pracy w zespole;
• dbałość o detale i wysoki poziom obsługi klienta;
• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym, również w weekendy
  i w święta.

• umowę o pracę lub zlecenie;
• elastyczny grafik;
• praca w młodym i rozwijającym zespole;
• możliwość rozwoju poprzez liczne szkolenia;
• posiłki pracownicze;
• zniżki oraz nagrody pracownicze, a także możliwość korzystania z udogodnień obiektu;
• możliwość stałej współpracy.

• obsługa sali i bufetu podczas śniadań i obiadokolacji;
• przygotowywanie sali;
• dbałość o porządek.

• chęć do pracy i nauki;
• komunikatywność i pozytywne podejście do pracy;
• zdolność pracy w zespole;
• dyspozycyjność i elastyczność w godzinach pracy;
• mile widziane, ale niewymagane doświadczenie w pracy w gastronomii.

• umowę o pracę lub zlecenie;
• elastyczny grafik;
• praca w młodym i rozwijającym zespole;
• możliwość rozwoju poprzez liczne szkolenia;
• posiłki pracownicze;
• zniżki oraz nagrody pracownicze, a także możliwość korzystania z udogodnień obiektu;
• możliwość stałej współpracy.